رأس المال عند الوفاة

طباعة

أعوان القطاع العمومي المعنيون بنظام رأس المال عند الوفاة
رأس المال عند الوفاة هو نظام ينطبق على أعوان القطاع العمومي الآتي ذكرهم :
أعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.
أعضاء الحكومة والنواب والولاة المباشرون لمهامهم.
أعوان المؤسسات العمومية ذات الصبغة الصناعية والتجارية.
الأعوان المحالون على التقاعد والمنتفعون بجراية من الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية باستثناء أصحاب الجرايات الخاضعة لنظام تقاعد مموّل أو المنتفعين بمنحة شيخوخة وبجراية إعفاء.

الوضعيات الإدارية المخولة للانتفاع بمنحة رأس المال عند الوفاة
يمنح حق الانتفاع برأس المال عند الوفاة عندما يكون المنخرط المتوفى في إحدى الحالات التالية :
حالة المباشرة للعمل،
حالة الإلحاق،
حالات عدم المباشرة للعمل التي تكون خارجة عن الأسباب الشخصية،
حالة الوفاة تحت السلاح باستثناء الوفاة أثناء العمل التي تخول التمتع بجراية عسكرية،
حالة الإيقاف عن المباشرة لاسباب تأديبية.
في حالة العطلة بدون أجر.

المنتفعون بمنحة رأس المال عند الوفاة
ينتفع بمنحة رأس المال عند الوفاة :
القرين غير المطلق للمنخرط المتوفى،
الأبناء في كفالة المنخرط عند الوفاة والّذين لم تتجاوز أعمارهم سنّ السادسة عشر أو سنّ الثامنة عشر بالنسبة إلى الأبناء الّذين يزاولون تعلّمهم.
الأبناء المعوقون غير القادرين بصفة مطلقة على القيام بعمل مقابل أجر بعد موافقة لجنة السّقوط،
الأصول في الكفالة الّذين تتوفر فيهم الشروط التالية :
بلوغ سن 55 سنة على الأقل عند وفاة المنخرط باستثناء الأصول المصابين بسقوط بدني يمنعهم من القيام بعمل مقابل أجر.
عدم الانتفاع بأي نظام من أنظمة الضمان الاجتماعي.
عدم الانتفاع بدخل قار أو بدخل غير خاضع للأداء.

كيفية توزيع منحة رأس المال عند الوفاة
توزع منحة رأس المال عند الوفاة على المستحقين بنسبة الثلث لفائدة القرين والثلثين للأبناء الّذين هم في كفالة المنخرط عند الوفاة.
يوزع كامل مبلغ رأس المال عند الوفاة على الأبناء أقساطا متساوية في حالة غياب القرين.
يسند كامل هذا المبلغ إلى القرين في حالة غياب الأبناء.
يوزع كامل مبلغ رأس المال عند الوفاة أقساطا متساوية على الأصول الّذين هم في كفالة المنخرط المتوفى في حالة غياب القرين والأبناء الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية التي أقرها الأمر عدد 308 لسنة 93 المؤرخ في غرة فيفري 1993.

ويمنح كامل هذا المبلغ إلى أحد الوالدين عند انعدام توفر شروط الكفالة في أحدهما.

كيفية احتساب منحة رأس المال عند الوفاة
تتكوّن منحة رأس المال عند الوفاة من مجموع المبالغ التالية :

1.   من حصيلة الأجر السنوي المعتمد قاعدة في احتساب جراية التقاعد.
2.   من مرتب شهري واحد لكلّ سنة عمل فعلي لا يتجاوز مجموعها الثمانية عشر شهرا.
وتجدر الإشارة في هذا الباب إلى أنّه لا يقع اعتبار أشهر العمل الفعلي التي تقلّ عن ستة أشهر في حين أنّه كلّما انحصر عدد أشهر العمل الفعلي بين ستة أشهر واثني عشر شهرا اعتبر سنة كاملة.
3. تضاف نسبة 10 % من حصيلة المبلَغيْن المذكوريْن أعلاه عن كلّ طفل في الكفالة.


عند وفاة في حادث شغل أو مرور
يضاعف المبلغ الّذي يتمّ تحديده في احتساب منحة رأس المال في فترات النشاط القانونية. وإذا كانت الوفاة ناتجة عن مسؤولية الغير يحق للصندوق أن يحل محل الورثة في التتبعات العدلية ضد شركات التأمين الضد واسترجاع ما صرف بعنوان رأس المال عند الوفاة.

عند الوفاة بعد الإحالة على التقاعد
تضبط منحة رأس المال  عند الوفاة على أساس القاعدة المتبعة بالنسبة إلى المتوفى في فترات النشاط القانونية حسب النسب المائوية التالية :

50 % عندما تكون الوفاة دون سن 70 سنة
40 % عندما تكون الوفاة بعد سن 70 سنة
30 % عندما تكون الوفاة بعد سن 75 سنة
20 % عندما تكون الوفاة بعد سن 80 سنة
10 % عندما تكون الوفاة بعد سن 85 سنة


ولا يمكن في أي حال من الأحوال أن تكون منحة رأس المال عند الوفاة دون الأجر الأدنى السنوي المضمون.

التسبقة بعنوان منحة رأس المال عند الوفاة
يمكن للقرين الباقي على قيد الحياة طلب تسبقة مالية قدرها 800 دينار عند الوفاة في فترات النشاط القانونية و560 دينارا عند الوفاة في فترات الإحالة على التقاعد ويشترط في ذلك :
تعمير مطبوعة خاصة تسلم من المركز الجهوي أو المحلي للصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية القريب من مقرّ إقامة المنخرط.
إرفاق هذه المطبوعة بمضمون من رسم وفاة المنخرط.