التنفيل

طباعة

يتمثل التنفيل في إسناد التابعين إلى بعض الأصناف المهنية أو ، أحيانا ، وفي حالات يضبطها القانون المحالين على التقاعد قبل بلوغهم السن القانونية ، أقدمية يتم بمقتضاها تحسين مردود خدماتهم وتؤخذ بعين الاعتبار في تصفية جراية التقاعد.

أهداف التنفيل
يستعمل التنفبل للأغراض التالية
تحسين نسبة الجراية المسندة للأعوان الذين حددت سن تقاعدهم بأقل من 60 سنة.
مكافأة ما يبرهن عليه الأعوان المتعاطون لوظائف تضطرهم إلى التنقل المستمر أو المصنفة ضمن المهن المرهقة أو المنهكة والمخلة بالصحة من وفاء للخدمة ومثابرة في الجهد.
جبر الأضرار التي تلحق الأعوان المصابين بسقوط بدني .
تعويض العون عما يلحقه من ضرر بفعل الانقطاع عن النشاط ، قبل بلوغه حد سن الشغل ، كما هو الأمر بالنسبة إلى الإحالة على التقاعد الوجوبي

المنتفعون
1. يغطي التنفيل بالنسبة إلى أعوان السلك النشيط ما تبقى من مدة لبلوغهم سنّ الستين على أن لا يتجاوز هذا التنفيل :
خمس سنوات إذا قضوا خمسة وثلاثين عاما على الأقل
أربع سنوات إذا قضوا خمسة وعشرين عاما على الأقل
ثلاث سنوات إذا قضوا عشرين عاما على الأقل
سنتين إذا قضوا خمسة عشر عاما على الأقل

2. يغطي التنفيل بالنسبة إلى الأعوان الّذين يمارسون وظائف مرهقة المدة المتبقية لبلوغهم سنّ الستين.
3. يساوي التنفيل بالنسبة إلى العملة الّذين يقومون بأعمال منهكة ومخلة بالصحة :
خمس سنوات إذا قضوا خمسة وثلاثين عاما على الأقل
أربع سنوات إذا قضوا خمسة وعشرين سنة على الأقل
ثلاث سنوات إذا قضوا عشرين عاما على الأقل
سنتين إذا قضوا خمسة عشر عاما على الأقل

يسند التنفيل بمدة تساوي المدة المتبقية لبلوغ سن الستين لفائدة :
1. أعوان قوات الأمن الداخلي والعسكريين الّذين أصيبوا بجروح أثناء الشغل جعلتهم عاجزين نهائيا عن ممارسة نشاطهم.
2. الأعوان الّذين أصيبوا أثناء الشغل بعجز نسبته 80 % على الأقل ناتج عن جروح تعرضوا لها خلال أو بمناسبة عمليات الدفاع عن الوطن وسلامته أو النجدة في صورة الكوارث الطبيعية.

ملاحظة :
يتحمّل المشغل كلّ المساهمات المتعلقة بمدة التنفيل.التنفيل